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廣州華夏職業學院章程
來源:   作者:   發布:2017-11-01 00:00:00  

廣州華夏職業學院章程

 

    為了全面貫徹黨的教育方針,依法辦學,規范管理,提高教學質量,培養合格人才,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等法律法規,制定本章程。

第一章   

第一條  學院名稱:廣州華夏職業學院。英譯名:GUANG ZHOU HUA XIA TECHNICAL COLLEGE

第二條  學院法定住所:廣東省廣州市從化區城鰲大道東772號。學院網址是 http://www.f-s-kuromame.com

    第三條 學院由廣州樂欣投資有限公司、廣東華夏技工學校出資興辦,經廣東省人民政府批準,教育部備案設立的具有獨立法人資格,依法自主辦學,獨立核算的綜合性普通民辦高等院校。

    第四條 學院堅持社會主義辦學方向,以“承華夏文明,育職業英才”為宗旨,著力造就德、智、體、美、勞全面發展,具有優秀思想品德,良好職業操守和一專多能的適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質技術技能人才,服務區域經濟和社會發展。

    第五條  學院定位:

    (一)目標定位

    努力把學院辦成辦學特色鮮明、綜合實力雄厚、位居全省同類院校前列的民辦綜合型職業院校

    (二)服務定位

    立足廣州,面向珠三角,輻射全省,面向先進制造業、新興戰略產業和現代服務業而培養人才。

    (三)層次定位

    學院辦學層次:專科;

    學制:三年。

    (四)規模定位

    全日制學生 15000人。

    第六條  學院校訓:厚德 重能 敬業 善事。

    第七條  學院的主管單位:廣東省教育廳;

        學院的登記機關:廣東省民政廳。

    第八條  學院不以盈利為目的,學院舉辦者不要求取得回報。

第二章 業務范圍

    第九條  學院以全日制大學專科高等學歷教育為主,適度發展成人高等學歷教育,積極推進國際(境外)教育交流與合作,大力開展職業培訓和社會服務。

第三章  舉辦者、開辦資金和業務范圍

第十條  學院的舉辦者:廣州樂欣投資有限公司。

舉辦者享有如下權利:

(一)了解學院發展狀況和財務狀況;

(二)決定董事會和監事會人選;

(三)有權查閱董事會會議記錄和學院財務會計報告。

第十一條  學院開辦資金:人民幣兩仟叁佰貳拾壹萬元。出資者:廣州樂欣投資有限公司;資金性質:公司和學校自有資金。

第四章  組織管理制度

第十二條  學院依法設立董事會,董事會是學院的最高決策機構,董事會成員為5-7人。其產生辦法與程序:

(一)首屆董事由舉辦者推薦產生;

(二)往后各屆董事會成員由舉辦者推薦并經上一屆董事會全體成員超過半數同意方可當任;董事會成員由舉辦者(或其代表)、學院院長、教職工代表組成。董事會成員中須有三分之一以上具備五年以上高等教育教學經驗者充任;每屆任期 3年。董事任期屆滿,可連選連任。學院院長、董事的選舉和罷免結果報主管單位備案,并抄報登記機關。

    第十三條  董事會行使下列職權:

(一)聘任和解聘院長;
   
(二)修改學校章程和制定學校的規章制度;
   
(三)制定發展規劃,批準年度工作計劃;
   
(四)籌集辦學經費,審核預算、決算;
   
(五)決定教職工的編制定額和工資標準;
   
(六)決定學校的分立、合并、終止;
   
(七)決定其他重大事項。
   
第十四條  董事會每年至少召開 4 次會議,有下列情形之一的,可以召開董事會臨時會議:

(一)董事長認為有必要時;

(二)三分之一董事聯名提議時,董事長應當自接到提議后十日內,召集和主持董事會會議;

(三)監事會提議時,董事長應當自接到提議后十日內,召集和主持董事會會議。

    第十五條  董事會設董事長1名,常務董事1名,董事若干名。董事長由出資方代表擔任;

    第十六條  常務董事協助董事長工作,董事長不能行使職權時,由董事長指定的常務董事代其行使職權。

    第十七條  董事會決議的表決實行一人一票。

    第十八條  出席董事會的人數須有全體董事人數三分之二以上方可舉行,會議決議必須經全體董事的過半數通過方為有效。 

    第十九條  召開董事會會議,應提前十日將會議的時間、地點、內容等一并通知董事。董事會會議,應由董事本人出席;董事因故不能出席會議,可書面委托其他董事代為出席。委托書中須載明授權范圍。

    第二十條  董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事應對董事會的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

    第二十一條  董事長為學院法定代表人并行使下列職權:

(一)召集和主持董事會會議;

(二)檢查董事會決議的實施情況;

(三)代表學院簽署有關文件;

(四)法律、法規和本章程規定的其他權利。

第二十二條  學院設院長1名,副院長若干名,實行董事會領導下的院長負責制。院長行使下列職權:

(一)執行學院董事會決議或者上級主管機構的規定;
    
(二)組織實施發展規劃,擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度,報董事會批準;

     (三)提請聘任或解聘學院副院長及財務負責人;
    
(四)聘任、解聘和獎懲學院其它工作人員;
    
(五)組織教學、科研活動,保證教學質量;
    
(六)負責學院日常管理工作,保證正常教學秩序;
    
(七)學院董事會或者上級主管部門的其他授權。

     第二十三條  經上級黨委批準設立中國共產黨廣州華夏職業學院委員會,各職能部門和二級單位設立黨總支或黨支部。各級黨組織負責黨的建設和思想政治教育工作,發揮政治核心作用,對學院堅持正確辦學方向,保持校園穩定起監督保證作用 ,為學院健康持續發展提供政治保障和精神動力。

    第二十四條  學院設立工會、共青團、學生會和校友會等群眾組織。

    第二十五條  學院根據實際需要和精簡高效的原則,設置教學、科學研究、行政管理、黨務等內部機構。學院實行學院和二級學院(系)兩級管理體制。二級學院(系)實行院長(主任)負責制,按照學院規定的職責行使各自職能。學院行政管理和黨務等職能部門,按照學院規定的權限和職能,在分管院領導指導下,代表學院行使各自職能。

    第二十六條  學院設立學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,由高級專業技術職務人員組成。學術委員會任期3年,換屆時連任委員不得超過三分之二。委員中院級和二級單位職能部門負責人原則上不超過二分之一。學術委員會主要職責:

    (一)審議學院專業發展規劃及教師隊伍建設規劃;

    (二)審議專業設置、申報新專業及專業評價;

    (三)決定科學研究、對外學術交流合作等學術規劃;

    (四)審議教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法;

    (五)決定教師職務評審聘任的學術標準與辦法;

    (六)決定學術評價、爭議處理規則,學術道德規范;

    (七)評定學院教學、科研研究成果和獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎。

    (八)完成學院交辦的其他工作。

    第二十七條  學院成立以教師為主體的教職工代表大會。教職工代表大會每三年為一屆,每學年召開1-2次會議。教職工代表大會的主要職責是:審議學院年度工作計劃;討論通過學院重大改革和重要規章制度。學院所有涉及教職工利益的重要制度和決議,應當經教職工代表大會通過。教職工代表大會需有三分之二以上代表出席方可舉行,決議必須有全體代表半數以上通過方為有效。

    第二十八條  學院設立監事會,每屆任期3年,任期屆滿可連選連任。監事會設主席一人,監事會由 3-5 名監事組成,其中職工代表的比例不低于三分之一。

    第二十九條  監事在舉辦者、學院教職工推薦的人員中產生或更換。監事會中教職工代表由學院教職工民主選舉產生。監事不得兼任學院董事、正副院長及財務負責人。

    第三十條  監事會或監事行使下列職權:

    (一)檢查學院的財務;

    (二)對董事、學院正副院長和財務負責人等執行職務時違反法律、法規或章程的行為進行監督;

(三)當董事或學院正副院長和財務負責人等行為損害學院和教職工合法權益時,要及時制止并要求其予以糾正。

(四)監事可列席董事會會議。

    第三十一條  監事會議實行一人一票、少數服從多數的表決制度。監事會決議須經半數以上監事表決同意,方為有效。

 第五章 學 

    第三十二條  學生是指被學院依法錄取,取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。

    第三十三條  學生享有下列權利:

    (一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源;

    (二)參加社會服務、勤工儉學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

    (三)申請獎學金、助學金、國家助學貸款;

    (四)申請國(境)內外學習、交流和深造的機會;

    (五)申請心理健康、就業、創業等指導與服務;

    (六)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書及考取相關職業資格證書;

    (七)對學院給于的處分或處理有異議,向學院、教育主管部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

    (八)法律、法規和規章規定的其他權利。

    第三十四條  學生履行下列義務:

    (一)遵守憲法、法律、法規;

    (二)遵守學院各項管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)維護學院聲譽和學院合法權益;

    (五)按照規定繳納學費及有關費用,履行獲得國家助學貸款及助學金的相應義務;

    (六)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

    (七)法律、法規和規章規定的其他義務。

    第三十五條  學生在學院規定年限內,修完教育教學計劃規定的內容,達到畢業要求,準予畢業,由學院頒發畢業證書;未達到畢業條件的學生,按照國家學籍管理規定頒發相應的結業證書、肄業證書和學習證明。

    第三十六條  學生在校內可以按照學校規定組織或參加學生團體。學校鼓勵學生團體開展學術、科技、文化、藝術、體育等活動。學生團體應當在法律法規和學院各項管理制度范圍內活動,服從學校的領導和管理。

    第三十七條  學院支持和保障學生依法參與學校的民主管理。

    第三十八條  學院表彰和獎勵取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體和個人;學院依法依規對違反學院紀律的學生給于紀律處分;學院設投訴信箱及設立學生申訴委員會,按規定程序受理學生申訴,維護學生合法權益。

    第三十九條  學院依法建立家庭經濟困難學生的救助制度。家庭經濟困難的學生可以申請助學金、困難補助、減免學費、助學貸款。學院鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動,并進行適當的引導和管理。

第六章 教職工

    第四十條  學院教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。教職工按照合同約定和學院規定履行職責。

    第四十一條  學院依法依規招聘各類教職工,按照合同約定聘用和管理。學院為教職工工作提供必要的工作條件,保障教職工的工資、福利待遇,為教職工繳納社會保險。

    第四十二條  教職工享有下列權利:

    (一)依法開展教學、科研管理、服務或崗位要求的工作,參加學術團體,開展學術活動;

    (二)按照工作職責合理使用學校公共資源;

    (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平地獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

    (四)按照聘任職務或崗位,獲取工資報酬,享受學院規定的福利待遇;

    (五)知悉學院改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項;

    (六)公平獲得進修、培訓等自身發展所需的機會和條件;

    (七)參與學院民主管理,對學院工作提出意見和建議;

    (八)對學院給于的處分或處理表達異議和提出申訴;

    (九)法律、法規、規章規定的和聘用合同約定的其他權利。

    第四十三條  教職工履行下列義務:

    (一)遵守憲法、法律和職業道德,不斷提高思想政治覺悟和教學、科研等業務水平,為人師表;

    (二)貫徹黨和國家的教育方針,完成本職工作;

    (三)愛護學院聲譽,維護學院合法權益,遵守學院各項規章制度;

    (四)尊重和愛護學生,保護學生合法權益,促進學生全面發展;

    (五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,抵制有害于學生健康成長的現象;

    (六)遵守學術規范,恪守學術道德;

    (七)法律、法規、規章規定的和聘用合同約定的其他義務。

    第四十四條  學院建立以下制度保障教職工的合法權益:

    (一)與學院發展水平和財力規模相適應的福利待遇制度;

    (二)對為國家和學院做出突出成績與貢獻的教職工的表彰和獎勵制度;

    (三)與學院發展和崗位需要相適應的教職工職業發展制度;

    (四)參與學院事務的民主管理制度;

    (五)教師申訴委員會等權利保護與救助制度;

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