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廣州華夏職業學院就業指導工作管理規定
來源:   作者:   發布:2017-10-30 00:00:00  

一、總

第一條 為進一步完善“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制,促進畢業生的充分就業,更好地為經濟建設和社會發展服務,維護學校、畢業生和用人單位的合法權益,根據國家、省有關高校畢業生就業工作的方針、政策,結合本校實際,制定本規定。

第二條 凡取得畢業資格的畢業生,在國家就業方針、政策指導下,按有關規定就業,鼓勵和引導畢業生到基層、到邊遠地區和欠發達的地方去工作。

第三條 畢業生就業工作必須堅持“積極、高效、開拓、創新”的原則,不斷鞏固和開拓就業市場,熱情地做好服務社會和畢業生的工作。

第四條 畢業生就業工作實行領導負責制。學校校長和黨委書記為第一責任人,主管學生就業工作的學校領導為第二責任人,各學院院長和黨總支書記(副書記)是學校畢業生就業工作的第一責任人。要充分發揮校院兩級主體的積極性,把畢業生就業率作為評估學校各級部門主體工作成效的重要指標。

 

二、工作機構及主要職責

第五條 學校設立畢業生就業工作領導小組,組長由學校校長、副組長由黨委書記和主管畢業生就業工作的學校領導擔任,其他成員包括:學校辦公室、就業與校企合作辦、教務處、財務處、學生處、團委、評估督導辦、后勤處、保衛處、各學院等單位(部門)負責人。畢業生就業工作領導小組下設畢業生就業指導辦公室(簡稱就業辦),負責統籌全校畢業生就業工作的開展。各學院應成立相應的就業工作領導小組,由學校黨政負責人負責,并指派專人負責本單位的畢業生就業工作。

第六條  校院兩級要充分發揮各自的主動性、創造性,各司其職,各盡所能,共同做好學校的畢業生就業工作。

 

第七條 各級機構的主要職責

(一)學校畢業生就業工作領導小組的職責

1.貫徹落實上級就業工作的政策、法規;審定學校就業工作的規章制度、年度工作意見,保證畢業生就業指導服務機構、人員、經費“三到位”。

2.定期聽取職能部門的工作匯報,及時協調解決學校就業工作存在的問題和困難。

3.組織對職能部門及各學院就業工作的總結、考評、表彰。

(二)畢業生就業指導辦公室的主要職責

1.貫徹落實上級及學校制定的畢業生就業工作意見,制定規章制度及實施辦法等;指導各學院開展日常就業工作。

2.加強畢業生思想教育和法制教育,引導畢業生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀,增強法制觀念,規范就業行為。

3.加強就業信息服務,通過多種渠道如舉辦供需見面會等為畢業生和用人單位“雙向選擇”或為供需見面提供條件和服務,大力拓展畢業生就業空間。

4.做好畢業生資格審查和畢業生資源信息上報工作。

5.負責就業指導課教學的組織實施,加強就業指導課的課程建設。

6.會同各學院做好學生的就業思想教育、就業觀念教育、就業指導和咨詢服務等工作。

7.負責畢業生就業指導網頁(網站)的建設與維護,及時通過計算機網絡發布學校畢業生資源信息和用人單位招聘信息,為畢業生和用人單位雙向選擇及招聘活動搭建平臺。

8.負責編制全校畢業生就業質量年度報告。

9.負責辦理畢業生就業推薦、暫緩就業協議報批和編制畢業生派遣方案。

10.按規定時間做好畢業生就業報到證發放、畢業生檔案的整理和寄送等工作。

11.負責做好畢業生就業率的統計工作,并及時上報。

12.每學期至少兩次組織畢業生就業工作人員走訪各相關用人單位,做好畢業生就業工作調研,拓展就業市場,建立健全畢業生就業信息并反饋各學院,及時反饋各用人單位對我校辦學和人才培養的意見建議。

13.使用好就業專項經費,定期向學校畢業生就業工作領導小組匯報工作。

14.做好學校畢業生就業工作總結,貫徹并落實學校年度就業工作考核、評估和表彰。

15.完成上級部門和學校領導交辦的其它就業工作任務。

(三)各學院就業工作領導小組的主要職責

1.貫徹落實上級及學校制定的畢業生就業工作意見、規章制度及實施辦法。

2.負責本學院畢業生就業指導、相關咨詢服務以及就業指導網站的建設與維護。

3.協助畢業生就業指導辦公室做好本學院畢業生資格審查及生源統計。

4.負責辦理本學院畢業生就業所需的各種證明及推薦材料等手續。

5.及時將學校發布的就業信息告知畢業生,協助畢業生就業指導辦公室做好畢業生的就業推薦工作,組織和指導本學院畢業生參加各種類型的招聘會,力保就業資源不浪費。

6.積極主動開展本學院各種形式的畢業生“供需見面”活動,開拓本學院各專業的就業市場。

7.關心和幫助家庭經濟困難學生的就業工作。

8.做好本學院畢業生就業情況的調查跟蹤,及時做好就業率的統計工作,確保就業信息統計和及時上報數據的準確性、真實性。

9.開展與畢業生就業工作有關的調研,做好本學院畢業生就業工作總結,收集和分析用人單位對本學院各專業辦學的意見建議,協助學校進行教育教學改革。

10.完成上級部門和學校領導交辦的其它就業工作任務。

 

三、就業指導與思想教育

第八條 堅持“以市場為導向,以服務為宗旨,以職業生涯規劃、轉變就業觀念、增強就業能力為重點,突出個性化指導和服務”的就業指導模式,建立和完善“全程化、全員化、專業化和信息化”的就業指導工作機制。

第九條 就業指導重點進行人生觀、價值觀、擇業觀和職業道德教育,突出畢業生就業政策的宣傳。

第十條 就業指導要理論聯系實際,注重實效,可采用授課、報告、講座、咨詢等多種方式。

第十一條 就業指導課列為必修課,共38學時計2個學分。

第十二條 就業指導要與畢業教育相結合,教育畢業生正確處理國家利益與個人發展的關系,自覺服從國家需要,到基層去,到欠發達的地方去,走與實踐相結合的成才之路。

 

四、畢業生就業工作保障

第十三條 健全和完善畢業生就業指導服務機構,按粵教畢[2007]32號文件精神,落實工作場地和人員,保障就業工作需要。

第十四條 畢業生就業工作日常維持經費納入年度專項預算,嚴格按照國家、省政府有關文件規定,按當年學生學費收入2%作為就業經費預算,經費主要用于與畢業生就業工作密切相關的就業指導、企業考察接待、信息交流、供需見面會、畢業生就業情況跟蹤調查、電話費補助等日常工作

 

五、獎  

第十五條 學校設立就業工作先進獎,對在就業工作中做出顯著成績的單位及個人予以表彰和獎勵,每年制定獎勵方案報學校領導審批實施;對政策執行不到位、就業工作比較薄弱、初次就業率低于全省平均就業率的學院,所在學院的黨政負責人當年不能參加評先受獎、晉職晉級。

 

六、就業工作流程

第十六條 按照省教育廳統計就業率文件規定,以下納入就業范圍:

1.協議就業:畢業生與用人單位簽訂就業協議書并辦理《報到證》,需提供畢業生與用人單位簽訂的就業協議書。

2.勞動合同就業:畢業生與用人單位依法簽訂勞動合同或畢業生預征入伍。

3.項目就業參加大學生志愿服務西部計劃、三支一扶計劃等項目就業的畢業生。依據相關項目招募單位招錄文件或提供招募單位的相關證明材料。

4.升學:高職專科畢業生升入全日制普通本科,需提供錄取通知書復印件或經省級招生部門確認的相關材料。

5.參軍、入伍:地方生應征入伍,需提供入伍通知書復印件。

6.自主創業:畢業生自主創辦企業(包括參與創立企業),或是新企業的所有者、管理者,包括個體經營和合伙經營兩種類型,需提供企業法人營業執照副本或有關納稅證明和《自主創業證》(復印件)。

7.出國:出國畢業生的就業方案列生源地畢業生就業主管部門,備注中標明“出國”,戶口、檔案隨轉。高校在辦理就業派遣時應提供自費出國申請、國外學校或單位的邀請函及出國簽證(復印件)。

8.靈活方式就業:

1)自由職業:指以個體勞動為主的一類職業,如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。

2)臨時就業:畢業生與用人單位簽訂未經勞動部門鑒定的勞動合同,用人單位出具接收函或用工證明,畢業生到用人單位工作。

第十七條 畢業生就業工作流程

1.領取《畢業生就業推薦表》及《就業協議書》。

2.填寫《畢業生就業推薦表》并簽署學院、學校推薦意見。

3.畢業生與用人單位“雙向選擇”。

4.用人單位、畢業生雙方填寫《就業協議書》并簽署有關條款。

5.由用人單位報上級主管部門辦理接收審批手續。

6.學校畢業生就業指導辦公室對就業協議書進行審核、鑒證登記。

7.制定畢業生就業建議方案,上報省畢業生就業主管部門審批。

8.省畢業生就業主管部門制定全省高校畢業生就業方案。

9.畢業生領取就業報到證,辦理戶口、黨團關系轉移手續。

10.畢業生攜報到證及有關材料到用人單位報到。

11.用人單位給予辦理畢業生接收手續。

 

 

七、畢業生派遣

第十八條 畢業生派遣工作由就業辦統籌安排,學生處、教務處、財務處、后勤處、保衛科、各學院等有關部門積極配合。

(一)就業辦的主要工作任務

1.負責擬定畢業生派遣工作計劃并組織實施

2.組織畢業生派遣工作的全過程,協調各部門根據就業工作總體部署的要求,按時間,按分工完成各自承擔的任務。

3.協調有關職能部門相互配合,通力合作,使畢業生派遣工作的各環節落到實處,確保畢業生派遣工作順利進行。

(二)各學院的主要工作任務

1.負責擬定本單位畢業生派遣方案并呈報就業辦。

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