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工會管理規則制度
來源:   作者:   發布:2017-11-01 00:00:00  

廣州華夏職業學院工會日常工作規章制度

為加強我校工會工作的管理,使工會工作程序化、制度化、規范化,充分發揮工會組織的職能作用,推動各項工作順利開展,制定以下制度:

一、常規工作制度

(一)根據《工會法》規定,在學校黨委的領導下,每五年一次換屆改選工會委員會成員,并上報廣東省教科文衛工會審批備案。

(二)凡正式教職工自愿提出申請入會,并填寫會員入會登記表。教職工離職時,需辦理離會手續。

(三)每學期一次對會員進行考核,并作為評選優秀工會會員的標準。

(四)利用星期六時間或課余時間,開展會員喜聞樂見的文娛體育活動。結合我校實際,校工會一年舉行一次教工趣味運動會,春節舉行團拜會,組織教工參加廣東省教科文衛工會或從化區舉行的各項文體活動,組織教工暑假旅游等,豐富會員的文化生活,凝聚教工人心。

(五)關心會員生活與疾苦,凡會員生病住院、結婚、生日等要主動關心,給一定數量的慰問金。工會會員結婚補貼標準,200元/人。喪事補貼標準,普通工會會員喪失父母、公婆、岳父母、配偶、子女,補貼600元/人次。

(六)協助董事會、黨委、行政查處侵犯學校、教師合法權益的違法犯罪事件,維護學校與教職工的正當權益。

(七)遵守學校財務處制度,嚴格管理工會經費,做到賬據齊全,收支合理,做好預算計劃。

(八)正確處理工會與黨委、行政的關系,協調學校內部矛盾,監督并支持學校行政工作。

(九)有專用的工會活動室,以及學習、文娛、體育等設施、器材,并有專人管理,為工會工作提供良好的物質條件。

(十)每個工會會員,必須按有關規定,按期繳納會費。

 

 

二、工會委員會工作制度

(一)工會委員會在黨委領導下開展工作,工會主席對工會全面負責。

(二)工會委員會實行分工制,委員必須做好自己分管的工作,對工會主席負責。

    (三)工會委員會每年組織委員集中學習1次,學習黨的方針、政策,工運理論,工會基礎知識。

(四)工會委員會每學期召開1次全體會議,總結本學期工作,研究制定新年度工作計劃。

(五)適時組織發展新會員,力爭使職工入會率達99%。

(六)工會委員會每年根據學院實際情況組織2―3次有影響的職工活動。

三、工會各項會議制度

(一)每年召開1次教職工代表大會暨工會會員代表大會(以下簡稱“雙代會”),審議學校工會工作總結、工會財務收支、學校發展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務收支、提案報告等重大事項。鼓勵教職工積極參與學校民主管理,經常收集、反映教職工對學校管理工作的意見與建議。

(二)每召開一次工會委員研究工會工作計劃,總結工作經驗,聽取工會工作的意見和建議,了解工會工作的進展情況,互通工作情況,及時掌握工作動態,部署工會工作,商討制定落實措施。

    督促各分工會在活動或者重大會議前召開工作布置會議,商討工作分工及開展等問題。

(三)準時參加廣東省教科文衛組織的各項會議,會后及時向學工會委員會傳達會議精神。

 

廣州華夏職業學院工會委員會

2017313

 

 

 

廣州華夏職業學院工會經費審查及財務管理制度

 

    一、工會經費審查制度

(一)依據國家的政策和財經法規以及工會有關規章制度,學校工會獨立對工會預算、預算執行情況、工會決算等進行審計。經費審查委員會每年向學校雙代會匯報工會財務工作。

(二)結合我校財務管理制度,工會開支實行預算制,學校工會要認真編制預算,并嚴格按照預算使用經費。工會經費審查委員會有權監督審查其運行情況。在每年“雙代會”上,經費審查委員會須對工會支出情況、內控制度執行情況、執行財務制度情況等進行審計,并作出書面報告,學校工會對其中的問題,應認真進行整改,并將整改結果書面報送經費審查委員會,對工會預算中不合理部分提出調整意見,并責成其進行修訂。

(三)工會預算審查包括預算收入、預算支出、結余等,主要對預算的真實、合理、合法性進行審查。

    二、工會財務管理制度

(一)根據《工會法》規定,按時、足額上交經費。每年按照比例要求向廣東省教科文衛工會上交經費。按月督促學校全部工會會員,向學校工會委員會上交10元工會經費。

(二)在銀行獨立開戶,實行工會經費獨立核算,嚴格執行結算制度和銀行賬戶管理規定。

)報銷時必須要有經手人、證明人,并注明用途,經工會主席審批后方可報銷,附件要齊全。

)嚴格執行現金管理制度和其他各項財經紀律。

)工會會計要做好日記總賬,按月記賬,按季編報資產負債表,做好年度預、決算的編報工作。

)每年向“雙代會”報告工會經費支出情況。

廣州華夏職業學院工會委員會

2017313

廣州華夏職業學院工會專項經費管理制度(暫行)

 

為規范廣州華夏職業學院工會專項經費的管理,合理使用工會經費,結合我校實際,制定本制度

一、本制度所指工會專項經費列入工會專用賬戶

二、本制度適用于本校工會經費收入與支出的管理。  

三、工會經費的管理職責

   (一)工會經費由我校財務處建立專項賬戶,專款專用;

   (二)財務處需建立工會經費管理臺賬,工會經費審查委員會監督。

   四、工會經費的來源

根據《工會法》的規定,并結合我校實際,我校工會經費的來源有五個方面:  

   (一)工會會員繳納的會費;

   (二)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

   (三)學校上繳給工會的收入;

   (四)廣東省總工會的補助;在工會經費不足的情況下,省總工會我校工會的補貼,是我校工會經費的補充來源。它具有一次性和專用性的特點

   (五)省總工會從我校工會上繳的經費中返還60%給我校工會的收入;

   (六)其他收入。

五、工會經費的使用范圍

根據《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發[2014]23號)中的第三條工會經費支出范圍,并結合我校實際,規定我校工會經費使用范圍如下:

1.學校工會為會員及其他教職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。學校工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

   1)教職工教育方面。用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;教職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為教職工舉辦法律、政治、科技、就業等各種知識培訓等。

  2)文體活動方面。用于工會開展教職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動,如每年舉行一次教職工趣味運動會、每年舉辦團拜會、組織教職工參加省教科文衛工會或從化區舉辦的體育活動等;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

  3)宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

  4)其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

  2.工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展教職工勞動保護、向教職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難教職工幫扶、向教職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。

  3.工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審經費、差旅等其他專項業務的支出。

  4.《中華人民共和國工會法》規定,各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動,提供必要的設施和活動場所等物質條件。建議我校工會有經費結余的情況下,建立“教工之家”,購置建設教職工活動場所所需建材和設施,為教職員工提供娛樂的場地。 

5.由工會組織的教職工福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問,會員個人和家庭發生困難情況的補助,以及發放會員結婚、喪事、生日慰問金,(具體見以下第六點)

  6.上繳經費:按省總工會規定按標準上繳的工會經費。

六、福利費使用的范圍及標準

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